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崗位(wei)職責(ze)：

1、根據財務(wu)管理(li)制(zhi)度，執行所屬項目(mu)財務(wu)工作；

2、協助公司年(nian)度預(yu)算的(de)編制(zhi)、執行(xing)和調整(zheng)；

3、負責(ze)項目的各項日常收支(zhi)審核、結算工作；

4、根據公司(si)生產(chan)經營(ying)的內(nei)部管理需要，做好公司(si)的投(tou)資(zi)、籌資(zi)、成(cheng)本(ben)等工作；

5、負責公司各項稅(shui)(shui)收申報、繳納(na)、年檢及辦(ban)理其(qi)他稅(shui)(shui)務事項，進行稅(shui)(shui)收調查與分析，避免稅(shui)(shui)收風險，降低納(na)稅(shui)(shui)成(cheng)本；

6、及時編制稅務報表(biao)、會(hui)計(ji)報表(biao)、財務分析等相關報表(biao)和(he)報告，為公司管理層提(ti)供財務決策依據(ju)；

7、協助公司存貨、資(zi)產盤點，確保(bao)資(zi)產安全(quan)；

8、做(zuo)好(hao)財(cai)務檔案資料的收集、整理及歸檔工(gong)作。

任職(zhi)要求(qiu)：

1、財務管(guan)理或金融學專(zhuan)業本科以(yi)上學歷，有會計職稱證書者優先；

2、1年以上財(cai)務工作(zuo)經驗，熟悉財(cai)務工作(zuo)基本流程(cheng)；

3、熟(shu)悉會計、審計、稅(shui)務、財務管理、會計電(dian)算化、相關法(fa)律法(fa)規；

4、熟練掌握(wo)財務管理(li)軟件(jian)和辦公軟件(jian)；

5、良(liang)好的(de)組織、協調能力，良(liang)好的(de)表達能力和(he)團隊合作精神。

崗(gang)位(wei)職責：

1、負責(ze)所轄項目的日常財務管理工作(zuo)； 

2、協同制定、完善財(cai)務管理制度、財(cai)務崗(gang)位工作職責及有關(guan)規定，并監督執行；

3、審核所(suo)轄項目(mu)的年(nian)度預算(suan)和(he)預算(suan)執行情況，組織(zhi)編制(zhi)公司年(nian)度預算(suan)；

4、協同(tong)編(bian)制(zhi)財務分析報(bao)告并上報(bao)，審核(he)各類對外財務報(bao)表、做(zuo)好年終財務決算(suan)工作；

5、督(du)導會計核算工(gong)作的(de)開展，審核日(ri)常費用(yong)支(zhi)出，組織財務(wu)(wu)人(ren)員正確、及(ji)時(shi)、完整(zheng)地處理(li)賬務(wu)(wu)；

6、加強資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)、資(zi)(zi)(zi)產(chan)財務監(jian)管，確(que)保資(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)、資(zi)(zi)(zi)產(chan)安全(quan)和(he)完整；

7、依據(ju)公(gong)司(si)經營計(ji)劃(hua)做好資(zi)金安排，保證(zheng)資(zi)金流動性(xing)、合(he)理(li)降低融資(zi)成本(ben)；

8、參與(yu)總部公(gong)司(si)(si)及分(fen)子公(gong)司(si)(si)年度考(kao)核方案的設計、溝(gou)通與(yu)實(shi)施執(zhi)行(xing)；

9、追蹤(zong)、統計、分析公司各項(xiang)業務經(jing)營情況，形成經(jing)營分析報告(gao)，通過數(shu)據(ju)分析挖(wa)掘問題，為業務運營策略提(ti)供分析支持。

任職要求： 

1、本科及以上學歷，財務類、金融(rong)類專業，優秀者可放寬學歷要(yao)求；

2、3年以(yi)上工作(zuo)經驗，具備(bei)文旅行(xing)業財務管理工作(zuo)經驗優(you)先；

3、熟(shu)悉(xi)財務(wu)工作流程、熟(shu)悉(xi)各(ge)模塊業務(wu)；

4、具備高度的責任心、嚴謹性與保密性。

崗位職責：

1、負責(ze)酒店各類(lei)物資(zi)及日常辦公用品等物資(zi)的(de)價(jia)格行(xing)情(qing)了解及定價(jia)購買；

2、負責對所采購物料的質量、數量把控；

3、負責建立并維(wei)護相關供應商的合作(zuo)關系，做好供應商管(guan)理與維(wei)護；

4、負責相(xiang)關物料的供(gong)應商開發、價格談判、協議簽署及(ji)商務溝(gou)通等工作；

5、領導交辦的其他(ta)工(gong)作事(shi)項。

任職要求：

1、本(ben)科及以上學歷，2年以上采(cai)購工作經(jing)驗，有酒店采(cai)購經(jing)驗；

2、熟悉采購(gou)流程(cheng)，具有良好的交流、議價、談判能(neng)力(li)；

3、熟(shu)練使用(yong)OFFICE軟件；

4、為人正直(zhi)，積極主動(dong)，高度的工(gong)作嚴(yan)謹性、原則性、細(xi)致性。

崗(gang)位職責：

1、參(can)與(yu)制定公(gong)司營(ying)銷(xiao)戰略，根據(ju)營(ying)銷(xiao)戰略制定并(bing)執行(xing)酒店營(ying)銷(xiao)組合策略和營(ying)銷(xiao)計劃(hua)；

2、定(ding)期對市場營銷(xiao)環境、目(mu)標(biao)、計(ji)劃等(deng)情況進行喝茶(cha)分(fen)析(xi)，及時調整營銷(xiao)策略(lve)和計(ji)劃，確保目(mu)標(biao)完成；

3、整(zheng)合(he)公(gong)司現有渠道，搭建客戶數據庫(ku)；

4、制定(ding)品(pin)牌營銷戰(zhan)略，確立自(zi)有品(pin)牌酒店的定(ding)位、規劃(hua)與(yu)發展目(mu)標；

5、負責開展市(shi)場調研分析，拓展國內(nei)市(shi)場優(you)質(zhi)客源渠道，簡(jian)歷(li)戰(zhan)略合作關系。

任職要求：

1、具備(bei)5年以上酒(jiu)店銷(xiao)售、營銷(xiao)等經驗；

2、具(ju)備(bei)良(liang)好的商務談判(pan)和獨立的市場開(kai)拓能力；

3、具備良好(hao)的(de)團隊管(guan)理能力(li)，市場敏(min)銳度，豐(feng)富的(de)談判、溝通(tong)經(jing)驗(yan)。

1、統本（硬性要求），5年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗(yan)，強招聘培訓(xun)

2、有文旅(lv)、景區、酒(jiu)店、物業(ye)等行業(ye)人(ren)力經驗(yan)優先

3、擅長處理員工關系(xi)，較(jiao)強的統(tong)籌力(li)和對外協(xie)調能力(li)

4、主(zhu)要負責平臺(tai)專業模(mo)塊兼各景(jing)區bp工作

福利(li)待遇：千億(yi)大平臺，入職購買(mai)五險(xian)一(yi)金，雙休(xiu)，日工作(zuo)(zuo)6.5小時，工作(zuo)(zuo)滿一(yi)年(nian)年(nian)休(xiu)40天

1、根據公司(si)戰略(lve)方(fang)向和產(chan)品(pin)屬(shu)性，拓展文旅、交通(tong)、政企、園區等政府(fu)和企業(ye)客(ke)戶，挖掘(jue)客(ke)

戶在數字(zi)(zi)化建設、數字(zi)(zi)化營(ying)銷、數字(zi)(zi)化運營(ying)方(fang)面的需求，推動項目合(he)作;

2、負責規劃游西藏線上(shang)生態合作商(shang)的(de)開發、簽約及政策落實工作，包括商(shang)務談判(pan)、合同簽訂(ding)

等工作；

3、完(wan)成公司(si)下達的簽約、銷售(shou)指標(biao)；

4、跟進公司已合(he)作(zuo)客戶(hu)的服務優(you)化流程(cheng)(cheng)，在(zai)服務過(guo)程(cheng)(cheng)中(zhong)做好(hao)二(er)次營銷(xiao)和公司口碑。

崗位要求：

1、較(jiao)強的邏輯思(si)維(wei)，對工作(zuo)有較(jiao)強責任心(xin)；

2、熟(shu)悉信息化、數(shu)(shu)字(zi)化行業(ye)(ye)，具備一(yi)定(ding)專業(ye)(ye)知(zhi)識；有數(shu)(shu)字(zi)文旅(lv)、智慧城市、數(shu)(shu)字(zi)園區等從業(ye)(ye)

經歷者優先。

3、具備TOC、TOB（企業用戶(hu)(hu)和個人用戶(hu)(hu)需求性產品）的產品經驗，能夠充分分析和理解政

企部門(men)需求(qiu)、用戶需求(qiu)，并(bing)轉(zhuan)化為產(chan)品(pin)需求(qiu)，能推動團(tuan)隊完成產(chan)品(pin)需求(qiu)按(an)時按(an)質落地；

4、優秀的產品規劃以及設計(ji)能力，良好的產品相關文檔輸出能力；

5、具(ju)有良好的溝(gou)通、組(zu)織(zhi)協調能力、商務談(tan)判(pan)能力，能熟練運用辦公軟件(jian)

（word，excel，PPT等）

6、有西藏區(qu)域(yu)TOB文旅資源、文旅行(xing)業從業經驗(yan)者優先。

1、根據公司目(mu)標和用戶需求，制定整體的流量變現策略，包括流量獲取，流量轉化，咨詢接(jie)

待，用(yong)(yong)戶留(liu)存(cun)，用(yong)(yong)戶活躍等方(fang)面，提升(sheng)用(yong)(yong)戶體驗和滿意(yi)度；

2、負責公司各平臺的流量變現體(ti)(ti)系打造，包括小程序，新媒體(ti)(ti)平臺的客戶咨(zi)詢，產(chan)品(pin)轉化，

售前售后(hou)，管家服(fu)務(wu)等；

3、帶領團(tuan)隊(dui)實現從各平(ping)臺的(de)私聊(liao)轉(zhuan)私域(yu)流量，從私域(yu)到產(chan)品變現工(gong)作

4、對線(xian)上各平臺的咨詢(xun)進行有效轉化(hua)，對咨詢(xun)轉化(hua)率負責

崗位要求：

1、本科及以上(shang)(shang)學歷，具備2年以上(shang)(shang)用(yong)戶或產品(pin)運營經驗(yan)，有旅游(you)、客服、新媒體流量咨詢轉化

的相關經驗優先；

2、具有從0-1建立(li)流量變現體(ti)系，客服轉化體(ti)系優先；

3、熟悉(xi)線上流量規則，用戶獲(huo)取，咨詢與轉(zhuan)化規則；

4、具備良好的數(shu)據(ju)分析能(neng)(neng)力和邏輯思維(wei)能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠基于數(shu)據(ju)進行問題解(jie)決和決策支持；

5、具備(bei)較強的溝通能力、團隊合作能力和執行能力，能夠(gou)有效(xiao)協調各(ge)方資源，推(tui)動項目的順(shun)

利進行；

1、負責自有小程序、新媒體店鋪(pu)(pu)的運營和管理，包括(kuo)產(chan)品(pin)選(xuan)品(pin)，店鋪(pu)(pu)整體策劃，商品(pin)上下架

，訂單處理(li)，售(shou)前(qian)售(shou)后咨詢等(deng)內容，完成公司的(de)銷售(shou)任務；

2、與各項(xiang)目(mu)人(ren)員接(jie)洽(qia)溝通，做好產品對接(jie)、線下(xia)承接(jie)等方面的(de)配合工(gong)作；

3、負責(ze)用戶咨詢，產(chan)品轉(zhuan)化，售后處理等客服工作；

4、分析競爭(zheng)對手，了解行(xing)業趨勢(shi)，為公司制(zhi)定有效(xiao)的(de)營銷策略提供(gong)數據支持；

5、與(yu)公司其(qi)他相關(guan)部(bu)門緊密配(pei)合(he)，確保(bao)平(ping)臺的運營工作的順利(li)推進。

崗位要求：

1、大專及(ji)以(yi)上學歷，1年(nian)以(yi)上電商運營(ying)經(jing)驗(yan)，有(you)知名電商平臺運營(ying)經(jing)驗(yan)者優先(xian)；

2、具備(bei)優秀(xiu)的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門以及外(wai)部合作伙(huo)伴保持良好的溝通和協

作關系，促進(jin)訂單轉化(hua)，并服(fu)務于(yu)用(yong)戶；

3、熟(shu)悉各大電商(shang)平臺的(de)運營(ying)規則和推廣方式，具(ju)備較強(qiang)的(de)營(ying)銷策劃能力；

4、有(you)較強(qiang)的團隊合作精(jing)神和責任(ren)心，能(neng)夠(gou)承擔(dan)一定的工作壓(ya)力。

崗位說明：

1、本(ben)崗位會到西藏出差(cha)，不能接受(shou)請注意，謝謝！！！！

崗位職責：

1、負責公司旗(qi)下景區和酒店各項目媒(mei)體(ti)平臺的(de)賬號搭建、內容撰寫、策(ce)劃、發(fa)布(bu)和維護，具有文案編輯與創(chuang)作能力(li)(li)，有獨特的(de)美學鑒賞力(li)(li)，有自主(zhu)選題、創(chuang)意、活動策(ce)劃的(de)能力(li)(li)；

2、熟悉主流新媒體/自(zi)媒體平臺(tai)運營規則，了解抖音、小紅書、視頻號、微博等平臺(tai)運營機制(zhi)，協助景區和酒店進行官(guan)方賬(zhang)號定位、內容策劃，把握賬(zhang)號運營方向；

3、擅長抖音(yin)平臺運營(ying)(ying)，挖掘景(jing)區和(he)酒(jiu)店(dian)特(te)色搭建(jian)項(xiang)目員工賬(zhang)(zhang)號矩陣，根據員工個人性格匹配賬(zhang)(zhang)號方向和(he)拍攝內容，協助員工賬(zhang)(zhang)號起號，內容規劃，分(fen)析賬(zhang)(zhang)號運營(ying)(ying)情況并及時(shi)調整運營(ying)(ying)方向，打造出圈員工賬(zhang)(zhang)號；

4、了解(jie)抖音直(zhi)播(bo)(bo)機(ji)制(zhi)，有(you)過直(zhi)播(bo)(bo)相關(guan)經驗，根據景區酒店的(de)活動策(ce)劃直(zhi)播(bo)(bo)內容，利用(yong)自營賬號(hao)做好直(zhi)播(bo)(bo)內容預熱提(ti)升(sheng)售賣轉(zhuan)化。

5、對景區和(he)酒(jiu)店各(ge)項目員工(gong)進行新媒體培(pei)訓(xun)賦能(neng)，根據員工(gong)情況制定培(pei)訓(xun)課程和(he)培(pei)訓(xun)內容，提(ti)升員工(gong)自運營能(neng)力；

6、對(dui)接(jie)攝影師和視頻(pin)剪(jian)輯公司，溝通(tong)內容(rong)制(zhi)作要求，監督把控短視頻(pin)產出(chu)質量；

7、利用有效運營手段提升賬號行業影響力，增加粉絲(si)數及關注度，打造(zao)出圈賬號；

8、善于制(zhi)造爆款視頻，熱點話(hua)題，尋求流量突破，提升(sheng)公(gong)司品(pin)牌(pai)價格與線上影(ying)響。

任職要求：

1、一年以上(shang)短(duan)視(shi)頻策(ce)(ce)劃運營(ying)經驗，有過矩(ju)陣賬號(hao)(hao)運營(ying)經驗者(zhe)優先(xian)，有成功賬號(hao)(hao)或短(duan)視(shi)頻策(ce)(ce)劃實例，清晰短(duan)視(shi)頻/直播的流量邏輯(ji)；

2、有數據驅動的(de)運營經(jing)驗，熟悉(xi)視頻號(hao)、抖音、小(xiao)紅書(shu)平臺(tai)策略(lve)，對于內容變現有清晰判斷；

3、對內容(rong)比較敏感(gan)，思維活躍，腦洞大開，結構嚴謹(jin)，學習(xi)能力強；

4、邏(luo)輯性強(qiang)，文筆佳，能獨(du)自編寫腳本，善(shan)于溝通，有較強(qiang)團隊合(he)作意識，有團隊精神；

5、特別(bie)說明(ming)：此崗(gang)位需(xu)要出(chu)差(cha)，面(mian)試(shi)請附上(shang)相關作品(pin)。